为提升青年教师的职业素养，促进青年教师的专业成长，加深新进教师对学校教育教学理念的理解和工作常规的认识，8月21日，我校举行2021年青年教师岗位培训，近60余名青年教师和40余名教官参加培训，本次培训为期4天，内容丰富多彩，形式多样，助力青年教师们快速成长。

上午，学校副校长高春平在培训开始之前带领青年教师们了解学校发展历程，领会“自信、志学、至善、致远”的校训，同时，也向新进教师们提出在培训中要认真学习，做好笔记，提升专业素养，迅速投入到学校教育教学工作中。

接着，特邀江陵县教育研究中心雷辉老师以“责任”与“爱”为主题进行授课，雷辉老师通过一题题测试和案例分析具体讲述《中小学教师职业道德规范》和《中小学班主任工作规定》，勉励新进教师以习近平总书记所提出的好老师标准严格要求自己，争做“四有好老师”、“四个引路人”、坚信“四个相统一”，敬畏三尺讲台，倾心育人。

下午，教务处主任李新飞主讲《课堂教学基本范例和规则》，结合自身的教育教学经验和范例，强调了备课、上课以及批改作业的重要性，提出了“提前充分备课、向课堂要质量、注重培养思维”的要求。同时提出教师们在“目标课堂”的建设中要采用正确的问题导学方式，有效引导学生积极思考、参与课堂，并在课后批改作业时进行数据分析，准确把握学生学习情况，从而及时调整教学方式与进度，提高课堂教学效率。 

上午，副校长沈兵以“让教育带着温度落地”为主题展开，向青年教师和教官们分享了与学生沟通的技巧和突发事故处理的策略。通过鲜活的案例、动情的故事和幽默的语言，就中职学校的德育体系构建、班主任队伍的建设、学生安全等话题，利用真实、生动、具体的教育案例，机智正确的教育方式，诠释了在教学管理中所总结出来的教育经验。整场培训内容 丰富、案例典型、气氛活跃，引起全场教师及教官的高度共鸣，促进新进教师、教官们在日后的教育教学及准军事化管理工作中能轻松自如应对各类问题。

下午，开展了本次培训的师徒结对仪式。仪式第一项，由青年教师代表王辉进行发言，他说到作为新进教师，会认真培训、虚心向前辈学习、加强专业水平能力，迅速投入到教育教学工作中。

第二项，优秀指导教师代表何军鹏老师发言，他表示首先欢迎各位青年教师的到来，为学校注入了新鲜元素，其次，也鼓励各位青年教师多听课、多请教、多学习，最后，作为指导老师也会为各位青年教师提供帮助，互相交流，共同进步，不断促进教学工作更好的开展。

第三项，青年教师代表向指导老师代表敬茶、鞠躬、签订师徒结对协议。

 最后，副校长樊友良发言并向教师们提出要求，树理念、立师德、强师能。要充分认识这次岗位培训的重要性，认真学习，加强与指导老师沟通学习，确保培训有所得、有所获、有所用。

上午，全体青年教师参观学校劳动就业公共实训基地和现代农业公共实训基地，对学校硬件设施建设进行了详细的了解。

下午，根据分组教师们进行讨论交流，互相分享培训心得。 

时光飞逝，本次培训还剩最后一天，指导教师将辅导青年教师如何进行高效备课，帮助青年教师提升教学效率及专业能力。

经过此次培训，青年教师纷纷表示受益匪浅，并对接下来的工作更加期待，后期也会不断学习，提升业务能力，促进教育教学工作顺利进行